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2020安徽职业技术学院招聘16人通告-亚搏体育官网入口app
本文摘要:安徽职业技术学院是安徽省教育厅直属的公办全日制普通高等职业院校,是国家示范性高等职业院校,安徽省高水平大学和优质专科高职院校建设单元。

安徽职业技术学院是安徽省教育厅直属的公办全日制普通高等职业院校,是国家示范性高等职业院校,安徽省高水平大学和优质专科高职院校建设单元。学校位于安徽省省汇合肥市,占地1298亩,在校生17000多人,学校设有12个二级教学学院和部,开设了68个专业,是省内办学历史悠久、举行高等职业教育最早和办学规模最大的高职院校之一。为做好2020年度安徽职业技术学院高条理人才引进事情,凭据《事业单元人事治理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单元公然招聘人员暂行措施〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)、《关于进一步做好省属高校公然招聘事情的通知》(皖人社秘〔2018〕369号)划定,现有我校人才引进有关事项通告如下:一、招聘原则(一)坚持面向社会、公然招聘。

(二)坚持考试考察、择优聘用。二、招聘岗位计划见附件1:《安徽职业技术学院2020年度高条理人才引进岗位汇总表》三、相关待遇见附件2:《安徽职业技术学院高条理人才引进与治理措施(试行)》(其中定向选调生岗位的“9001172”岗位报考人员切合《安徽职业技术学院高条理人才引进与治理措施(试行)》中人才等次的也可享受相应待遇)四、招聘条件招聘工具为切合招聘岗位条件且切合《安徽职业技术学院高条理人才引进与治理措施(试行)》要求的人员,且必须切合以下条件:(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和执法;(三)具有良好的品行;(四)岗位所需的专业或技术条件;(五)适应岗位要求的身体条件;(六)岗位所需的其他条件。公然招聘人员岗位表中的“40周岁以下”为“1980年1月1日(含)后出生”(其他涉及年事盘算的依此类推)。

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有下列情形之一的人员,不得报考:(一)不切合岗位招聘条件的人员;(二)在读的全日制普通高校非应届结业生;(三)现役武士;(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法观察尚未做出结论的人员;(六)执法划定不得到场报考或聘用为事业单元事情人员的其他情形人员。五、报名本次招聘各岗位网上报名时间自本通告公布之日起实施,招满为止。请切合招聘条件的人员填写《安徽职业技术学院2020年度高条理人才引进报名表》(附件3)和本人身份证、高等教育各阶段学历学位证书、相关职业资格和技术品级证书、获奖证书、揭晓的论文论著以及其他科研结果佐证质料等电子版(PDF花样)发送到校人事处电子邮箱:azrsc2016@126.com,邮件名称花样:“姓名+岗位编号+专业”。

六、资格审核校人事处组织相关二级学院和科研部门对应聘者报名质料实时审核,切合岗位要求的人员由人事处电话见告资格初审效果,并在考试考核前对其举行资格复审,重点审核报名时提供的电子质料的原件等。资格审查贯串于招聘事情全历程,如在招聘历程中任何环节发现有违纪违规、质料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不切合招聘岗位条件要求等情况的,随时取消应聘资格或予以解聘。

七、考试考核由学校人才引进事情向导小组织相关学科副高以上职称专家(不少于 7人)举行考核。考试考核实行思想政治素质和业务能力双重考察,接纳科研能力考核、面试相联合的方式举行,考核结果就地宣布。科研能力考核主要对考核工具提供的科研结果举行学术评议。

面试主要考察考核工具的思想政治素质、道德品行、教育教学水平和综合素养,包罗说课、试讲、结构化问题、答辩等环节。考试时间、所在及详细方式将由人事处另行通知。八、结果合成考核结果以百分制盘算,结果盘算时保留到小数点后两位。

科研能力考核占综合结果的50%,面试占综合结果的50%,每个环节有最低分数线,最低分数线为60分(含60分),最后加权盘算得出考核最终结果。凭据招聘计划数和应聘人员最终结果,从高分到低分,按1:1比例等额确定进入体检、考察工具。九、体检与考察体检事情根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单元公然招聘人员体检事情的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等划定执行。

考察事情凭据拟聘用岗位的要求,接纳多种形式,全面相识考察工具的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习事情和报考期间的体现,同时核对考察工具是否切合划定的报考资格条件,提供的报考信息和相关质料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。凭据《关于加速推进失信被执行人信用监视、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察竣事时考察工具仍属于失信被执行人的,考察不及格。

十、公示对体检、考察及格者,经学院党委研究确定为拟聘人员,在学校网站公示7天。在体检、考察、公示等环节中,对体检不及格、考察不及格、小我私家放弃等泛起缺额的,根据划定法式和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终结果从高分到低分依次等额递补,递补各不凌驾两次。拟聘用人员名单公示竣事,不再递补。

十一、报批聘用经公示无异议或公示效果不影响聘用的,由学校根据划定将有关质料报送省人力资源社会保障厅管理有关聘用报批手续。凭据《事业单元人事治理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单元试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)划定,与受聘人员签订聘用条约,实施聘用治理,并按划定实行试用期,试用期包罗在聘用条约期限内。试用期满及格的,转为正式聘用;不及格的,取消聘用。

十二、有关事宜(一)报考人员报名时须真实、准确、有效地提供报考信息,凡弄虚作假,一经查实,随时取消其应聘资格。(二)资格审查贯串于选聘事情全历程,如在选聘历程中任何环节发现有违纪违规、质料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不切合选聘岗位条件要求等情况的,随时取消应聘资格或解聘。

由此造成的结果,由应聘者本人卖力。(三)对违反公然招聘划定或未能在2020年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应条理的学历、学位等证书的报考人员,取消其聘用资格。

对未在我校划定时间内报到上班的人员,取消其聘用资格。(四)专业测试及有关事情在省教育厅、省人社厅的监视指导下,按有关人事考试有关划定执行,实行保密、回避等划定卖力组织实施,学校纪委全程到场监视,同时接受社会各方面的监视。

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监视电话:0551-64689017、64689004(纪检监察处)张老师、蒋老师。(五)咨询电话:0551-65873125、64374587(人事处)丁老师、叶老师。

邮箱:azrsc2016@126.com招聘网站:http://www.uta.edu.cn/通讯地址:合肥市新站区文忠路2600号安徽职业技术学院人事处,邮编:230011(六)本通告由安徽职业技术学校人事处卖力解释。特此通告。附表:1.安徽职业技术学院2020年度高条理人才引进岗位汇总表2.安徽职业技术学院高条理人才引进与治理措施(试行)3.安徽职业技术学院2020年度高条理人才引进报名表安徽职业技术学院2020年5月22日点击下载>>>附件1-3.rar原标题:安徽职业技术学院2020年度高条理人才引进通告文章泉源:http://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/8447951.html。


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